Пресс-релизы ПФР
28.07.2022
На Кубани в 2022 году проактивно оформлены СНИЛС на более 31,7 тысяч детей Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю напоминает родителям, что новорожденному ребенку СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта) оформляется в беззаявительном порядке (проактивно). В Краснодарском крае с начала года проактивно оформлены СНИЛС свыше 31,7 тысяч новорожденных. После того, как ребенка зарегистрируют в органах ЗАГС, сведения о государственной регистрации рождения автоматически передаются в ПФР. На их основании открывается индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. Номер СНИЛС малыша должен отображаться в Личном кабинете матери на портале Госуслуг. Поэтому рекомендуем мамам, ожидающим пополнения в семье, зарегистрироваться на портале Госуслуг и подтвердить свою учётную запись в любой клиентской службе ПФР, в МФЦ или через Интернет-банкинг Вашего банка. Подробнее, как зарегистрироваться на Госуслугах https://www.gosuslugi.ru/help/faq/c-1/1. Информацию о СНИЛС ребенка можно просмотреть в Личных кабинетах на портале Госуслуг (в разделе уведомлений) или сайте ПФР (в истории обращений – проактивное уведомление о регистрации застрахованного лица). Полученную информацию достаточно записать или сохранить на мобильном устройстве. Обращаем внимание, информация о СНИЛС ребенка поступит только при условии полного совпадения анкетных данных матери, данных ее документа, удостоверяющего личность, указанных в личном профиле на портале Госуслуг, и данных, поступивших в ПФР из органов ЗАГС. Если женщина поменяла фамилию, но не актуализировала эти данные на портале Госуслуг, и не сообщила об этом в ПФР, сведения о СНИЛС ребенка могут не отразиться в ее Личном кабинете. Таким родителям, а также тем, кто не имеет регистрации на портале Госуслуг, получить СНИЛС на новорожденного ребенка можно в клиентской службе ПФР или МФЦ. Для семей, которые усыновили детей также сохраняется прежний – заявительный порядок оформления СНИЛС, поскольку необходимые сведения могут представить только сами усыновители.
Напомним, что с 2019 года Пенсионный фонд не выдает СНИЛС в виде «зеленой карточки». Его заменила форма АДИ-РЕГ «Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета», распечатанная на обычной бумаге. При этом все ранее выданные страховые свидетельства продолжают действовать.
Свыше 500 тысяч работающих граждан на Кубани перешли С начала введения в 2020 году в России электронных трудовых книжек (ЭТК) 2,4 млн. работающих граждан на Кубани определились со способом ведения своей трудовой. При этом более 500 тысяч человек выбрали электронную книжку, отказавшись от бумажной. Переход на электронную книжку является добровольным и сделать выбор в её пользу можно в любое время. Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их. Электронные книжки удобны с точки зрения организации дистанционной работы. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из ЭТК по электронной почте. Кроме того, для оформления загранпаспорта или сведения о трудовой деятельности можно распечатать прямо из Личного кабинета на портале Госуслуг или официальном сайте ПФР, она сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в неё изменениями. Напомним, с 1 января 2020 года все работники, у которых уже есть трудовая, могли перейти на электронный формат на добровольной основе до 1 января 2021 года. Следует отметить, что граждане, не имевшие возможности подать заявление о способе ведения трудовой книжки в течение 2020 года, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся: * работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали заявление, но за которыми сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска либо отстранения от работы; * лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие заявление. Обращаем внимание, для людей, впервые устраивающихся на работу в 2021 году, сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде.
Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая книжка. Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую книжку они получили на руки и должны хранить ее дома, как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.
Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань |